国内有较为成熟的劳务制度环境，日本厚生劳动省最低工资委员会根据各市辖区经济发展情况，严格制定“最低小时工资标准”。日本技能实习生有完善的医疗保险制度，没有消费负担。因此，近年来，许多中国人选择在日本的海外工作。

        那么，在众多出国工作的工作中，您如何选择呢？很多人认为多赚就够了。事实上，工作类型的选择仍然取决于行业未来的发展前景。

        根据国家老龄办公布的数据，截至2017年底，我国60岁及以上人口为2.41亿，占总人口的17.3%，相当于20年前的日本。老龄办预测，到2050年，我国老年人口将达到4.87亿的高峰，占总人口的34.9%。目前，我国残疾和半残疾老年人总数约4063万人，占老年人口的18.3%；按照国际标准，每三名残疾老人配备一名护理人员，我国至少需要1300万名护理人员。 .但是，目前全国专业养老人员不足100万人，差距巨大。在一些一二线城市的养老机构中，具有国际视野的养老和管理人才更受青睐。

        日本已进入老龄化社会 20 多年。养老产业非常成熟，配套法规和保险体系完备，服务理念、人员技能和管理体系均处于较高水平。自去年日本宣布开设护理专业技术实习岗位以来，业内普遍认为赴日该领域的前景非常广阔，对我国快速提升护理专业技术实习的管理和服务水平将非常有帮助。养老产业，提升从业人员的个人素质和业务能力。未来，这些回国的技能实习生必将成为我国养老服务行业的中坚力量。

       国外的劳务好像很漂亮。事实上，这不仅意味着简单地改变工作环境和生活方式，还需要控制自己的行为，承担责任，做出理性的判断和选择。能够成熟地处理与自己有关的一切事务。如果你具备这些品质，那么恭喜你，出国工作是你正确的选择。