出国劳务的新趋势有：

1. “一带一路”沿线国家是主要目的地。
2. 出国劳务选择出境地更加谨慎。
3. 出国劳务通过第三国或第四国转移。
4. “技能型”劳务需求增多。
5. 出国劳务方式灵活多样。
6. 自主创业、自由职业成为热门。
7. 出国劳务与国内就业竞争更加激烈。

除了上述趋势外，近年来出国劳务还呈现出以下几个新特点：

1. 出国劳务输出组织化程度提高。
2. 出国劳务市场区域化特点明显。
3. 出国劳务与研发创新、服务外包、文化交流等领域融合加深。
4. 新生代农民工成为出国劳务主力军。
5. 出国劳务渐趋理性，对目标国的就业前景、工作条件、生活环境等因素更加关注。

总之，随着“一带一路”倡议的不断推进，出国劳务市场不断扩大，出国劳务方式和目的地更加多样化，出国劳务的组织化程度不断提高，对劳务人员的素质和技能要求也越来越高。